2010年8月19日，南通永盛化工有限公司职工耿某在维修单位遮阳棚时，不慎从高处摔落，昏迷不醒成为植物人。2010年11月，耿某被认定为工伤。2011年4月，耿某被认定为一级伤残，其家属代领了一次性伤残补助金31128元和残津贴及护理费。2011年10月，耿某在医院去世。2011年11月，经耿某亲属申请，如东县医保中心核准了丧葬补助金19722元，并从2011年11月开始逐月支付供养亲属抚恤金，但驳回了其要求领取一次性工亡补助金的申请。耿某的亲属认为，耿某属于停工留薪期内因工伤导致死亡的法定情形，应享受一次性工亡补助金，遂诉至江苏省如东县人民法院。
被告医保中心辩称，耿某的死亡发生在停工留薪期届满后，故不能再享受一次性工亡补助金。
如东县法院审理认为，国务院《工伤保险条例》第三十九条规定，“一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇”，即从工伤保险基金领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。本案中，耿某已经被鉴定为一级伤残后，已享受了一次性伤残补助、残疾津贴、护理费等工伤待遇，原工作单位不再给予其工资福利待遇，据此可认定停工留薪期已届满，属于上述法律规定的情形。因此，只可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，医保中心不予支付一次性工亡补助金的行为并无不当，遂驳回原告的诉讼请求。
原告不服一审判决，上诉至江苏省南通市中级人民法院。
南通中院经审理认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，遂驳回上诉，维持原判。
